2022年1月17日上午，無錫市總工會舉辦“爭第一創(chuàng)唯一”2021年度無錫工會創(chuàng)新工作項目展評活動，對各市（縣）區(qū)、經(jīng)開區(qū)和有關(guān)局（公司）、直屬單位工會的入圍創(chuàng)新項目進行評議。市人大常委會副主任、黨組副書記，市總工會主席陳德榮出席會議并講話。市總工會黨組成員、副主席施宇星主持會議。來自市委宣傳部、市委改革辦、市教育局、市人力資源社會保障局、團市委、市婦聯(lián)的特邀評委，市總工會黨組成員、調(diào)研員，參評工會負責同志和勞模職工代表等60多名評委參加活動。梁溪區(qū)水產(chǎn)行業(yè)工會聯(lián)合會工會助理員凌梅代表工會參加本次活動，作了創(chuàng)新工作項目匯報。

活動上，陳德榮主席表示：舉辦2021年度無錫工會創(chuàng)新工作項目展評活動，是深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，圍繞省、市第十四次黨代會確定的目標扛起光榮使命、譜寫美好新篇的舉措，目的是激勵全市各級工會深化改革、銳意創(chuàng)新，以“爭第一創(chuàng)唯一”的實際行動推動全市工會工作高質(zhì)量發(fā)展。今年是黨的二十大召開之年，是現(xiàn)代化征程中具有重要意義的一年，全市各級工會組織要深入推進工會創(chuàng)新工作項目實施，匯聚起新發(fā)展階段全市工會工作創(chuàng)新發(fā)展的強大合力。

就做好無錫工會創(chuàng)新項目工作，深入推進工會改革創(chuàng)新，陳主席提出了五個方面意見：一是方向要明確，牢牢把準工會改革的政治方向。緊緊圍繞增強“三性”這條主線，不斷推進工作理念、工作方式、工作方法上的創(chuàng)新，積極發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、運用、拓展全市工會工作的改革成果，形成示范，擴大效應。二是目標要攀高，不斷提升創(chuàng)新工作的示范定位。全市各級工會要錨定“走在最前列”的發(fā)展定位，強化“爭第一創(chuàng)唯一”的工作標準，敢于超越、敢于爭先，在現(xiàn)代化建設(shè)大局中主動彰顯工會作為。三是立場要站穩(wěn)，堅持以職工為中心開展創(chuàng)新。堅持以職工為中心，在服務領(lǐng)域、服務對象、服務內(nèi)容、服務方式、服務手段等方面創(chuàng)新發(fā)展，促進職工服務更加高效、優(yōu)質(zhì)、精準，增強職工群眾獲得感、幸福感、滿意度。四是實施要有力，增強創(chuàng)新項目實施的組織管理。強化組織領(lǐng)導，加大力度推進實施，加強全過程管理，市總工會加強跟蹤指導。五是實效要突出，推進創(chuàng)新項目落地的實際效果。更加注重系統(tǒng)謀劃，將黨政認可、職工歡迎、可復制推廣性強的項目推出來，讓創(chuàng)新的種子結(jié)出累累的碩果，讓創(chuàng)新的成果惠及更多職工會員。

據(jù)悉，無錫工會2013年在全國工會系統(tǒng)首創(chuàng)工會工作項目化管理，通過對創(chuàng)新性、突破性工作實施“工作工程化、工程項目化”，實現(xiàn)由“活動引導型”向“機制推動型”轉(zhuǎn)變，到2021年底這項工作已經(jīng)連續(xù)推進了9年。2021年，各市（縣）區(qū)、經(jīng)開區(qū)總工會，各有關(guān)局（公司）、直屬單位工會緊貼工會改革的新形勢和職工群眾的新期待，申報立項了新的一批項目，通過本次初審評議、現(xiàn)場展評，將產(chǎn)生年度全市工會工作創(chuàng)新項目成果。

梁溪區(qū)水產(chǎn)行業(yè)工會聯(lián)合會自2018年底成立以來，便大力實施“舉旗育人——積極開展非公企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域思想政治工作 努力深化水產(chǎn)職工會員誠信建設(shè)”創(chuàng)新項目，在項目實施過程中，堅持加強黨的領(lǐng)導，開展“知史愛黨、知史愛國、知史愛企”主題教育、健身徒步暨“四史”知識學習競答等多個主題活動，凝聚職工奮進力量。堅持工會聯(lián)企形成合力，運用社會信用體系建設(shè)為生動有效的實踐載體，建立水產(chǎn)行業(yè)信用評價標準，構(gòu)建誠信商業(yè)環(huán)境；工會協(xié)助企業(yè)大力開展“互聯(lián)互通、鄉(xiāng)村振興”產(chǎn)銷對接活動，先后與荊州、建湖、金湖等多個養(yǎng)殖基地成功簽訂了產(chǎn)銷對接戰(zhàn)略合作協(xié)議，助力鄉(xiāng)村振興、提升農(nóng)漁民收入、服務經(jīng)濟社會發(fā)展。堅持加強工會陣地建設(shè)，大力加強“會、站、家”一體化建設(shè)。打造近100平方米的宣傳陣地、產(chǎn)改指導站、心理服務站，建造LED屏電腦演示系統(tǒng)，開展各類培訓宣講，將組建工會、創(chuàng)辦職工幫扶服務站、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，利用職工陣地舉辦“健身月”活動，開展多場次專業(yè)技能、安全教育、工會法律法規(guī)培訓及職工調(diào)解、心理疏導、中醫(yī)養(yǎng)身等專項活動，零距離為職工提供優(yōu)質(zhì)服務，不斷增強職工群眾的獲得感幸福感安全感。堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，項目實施以來工會共計協(xié)助企業(yè)人事處理勞動爭議投訴事件5起，完善、補充了工會自身《勞動爭議調(diào)解工作制度》及調(diào)解臺賬。期間，工會還協(xié)助企業(yè)人事完成了員工多重就業(yè)工傷險的社保繳納工作；聯(lián)合市場協(xié)會水產(chǎn)分會及盛陽職工工會，共同慰問多名患病水產(chǎn)從業(yè)人員，送去工會組織物質(zhì)、精神兩個層面的關(guān)懷。工會主席丁偉峰同志也因在2021年度無錫市企事業(yè)工會勞動保護工作中，表現(xiàn)突出，榮獲了“先進個人”榮譽稱號。

未來，梁溪區(qū)水產(chǎn)行業(yè)工會聯(lián)合會將繼續(xù)努力，堅持依靠全體會員的智慧和愛崗敬業(yè)，不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，切實為企業(yè)的發(fā)展、工會影響力的擴大起到積極有效作用。

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